АГЕНТСТВО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ПРИКАЗ
от 30 апреля 2013 г. № 98-л

О ГОДОВОМ ОТЧЕТЕ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

В соответствии с частями 2, 6 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", подпунктом "а" пункта 5, пунктом 14 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110, показываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о годовом отчете о профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Республики Калмыкия, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Агентстве занятости населения и труда Республики Калмыкия.
2. Контроль над исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель
А.УМГАЕВ





Приложение
к Приказу
Агентства занятости населения
и труда Республики Калмыкия
от 30 апреля 2013 г. № 98-л

ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОДОВОМ ОТЧЕТЕ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ В АГЕНТСТВЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
И ТРУДА РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

1. Годовой отчет государственного гражданского служащего Республики Калмыкия, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Агентстве занятости населения и труда Республики Калмыкия (далее - гражданский служащий) о его профессиональной служебной деятельности (далее - отчет) составляется по форме согласно Приложению к настоящему Положению.
2. В отчете должны отражаться направления деятельности гражданского служащего, должна быть указана информация об объеме и сложности исполненных поручений, подготовленных проектов нормативно-правовых актов, документов и иных должностных обязанностей, выражающихся как в количественных показателях, так и в степени участия в данном направлении деятельности.
3. Отчетным периодом при подготовке гражданским служащим отчета является календарный год. Если гражданский служащий приступил к исполнению должностных обязанностей после 1 января, то в отчет включается период со дня начала фактического исполнения им должностных обязанностей по 31 декабря этого же года.

5. Отчет представляется гражданским служащим ежегодно до 1 февраля года, следующего за отчетным.
6. Гражданский служащий заполняет пункты 1-4 отчета и представляет его своему непосредственному руководителю.
7. Непосредственный руководитель гражданского служащего в течение пяти рабочих дней дает мотивированную оценку профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, заполняя пункт 5 отчета, знакомит с ней гражданского служащего и передает отчет в отдел кадрового и организационного обеспечения, ответственному за ведение личных дел гражданских служащих, для приобщения к личному делу гражданского служащего.
8. Гражданский служащий имеет право в пункте 6 отчета выразить свое мнение по поводу оценки, данной непосредственным руководителем.





Приложение
к Положению о годовом отчете о профессиональной
служебной деятельности государственных гражданских
служащих Республики Калмыкия, замещающих должности
государственной гражданской службы Республики Калмыкия
в Агентстве занятости населения и труда
Республики Калмыкия

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ
О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЗА 20___ ГОД

__________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)
__________________________________________________________________________
(наименование должности государственной гражданской службы Республики
Калмыкия с указанием наименования структурного подразделения)

1. Перечень выполненных гражданским служащим поручений
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

2. Перечень проектов правовых актов, документов, подготовленных
гражданским служащим
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

3. Иные исполненные должностные обязанности
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

4. Предложения гражданского служащего по повышению эффективности и
результативности его деятельности, структурного подразделения и Агентства
занятости населения и труда Республики Калмыкия
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

"____"_________ 20____ года _________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

5. Мотивированная оценка непосредственного руководителя о
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

_________________ ____________ ___________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)

6. Отметка об ознакомлении гражданского служащего с мотивированной
оценкой его деятельности непосредственным руководителем
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

7. Отметка гражданского служащего отдела кадрового и организационного
обеспечения Агентства занятости населения и труда Республики Калмыкия о
получении отчета

"____"_________ 20____ года

____________ __________ __________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)


------------------------------------------------------------------