ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 марта 2013 г. № 133

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ ОТ 17 ДЕКАБРЯ 2012 Г. № 493

Правительство Республики Калмыкия постановляет:
Внести в постановление Правительства Республики Калмыкия от 17 декабря 2012 г. № 493 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Республики Калмыкия на должности руководителей государственных унитарных предприятий Республики Калмыкия, государственных учреждений Республики Калмыкия, подведомственных органам исполнительной власти Республики Калмыкия, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Республики Калмыкия, и перспективных молодых специалистов" следующие изменения:
1) в наименовании и по тексту слова ",и перспективных молодых специалистов" исключить;
2) в Порядке формирования резерва управленческих кадров Республики Калмыкия на должности руководителей государственных унитарных предприятий Республики Калмыкия, государственных учреждений Республики Калмыкия, подведомственных органам исполнительной власти Республики Калмыкия, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Республики Калмыкия, и перспективных молодых специалистов, утвержденном указанным постановлением:
в наименовании и по тексту слова ",и перспективных молодых специалистов" исключить;
в пункте 3 слова ",и перспективных молодых специалистов, который формируется из перспективных молодых специалистов из числа выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, расположенных на территории Республики Калмыкия, в том числе выпускников ФГБОУ ВПО "Калмыцкий государственный университет", обладающих хорошим потенциалом для развития и мотивацией к управленческой деятельности, способных в перспективе по результатам работы и дополнительной подготовки замещать руководящие должности" исключить;
в пункте 4:
абзацы четвертый-десятый изложить в следующей редакции:
"действующие государственные гражданские служащие - по представлению соответствующего органа исполнительной власти Республики Калмыкия;
представители бизнеса, науки, образования, культуры - по представлению профильного (отраслевого) органа исполнительной власти Республики Калмыкия или профессионального сообщества;
представители органов местного самоуправления - по представлению Совета муниципальных образований Республики Калмыкия;
представители региональных отделений политических партий, имеющих представительство в Народном Хурале (Парламенте) Республики Калмыкия - по представлению их руководящих органов;
представители региональных отделений общероссийских общественных организаций - по представлению их руководящих органов;
участники федеральной программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации - по представлению региональных представителей (координирующих органов) данной программы или в порядке самовыдвижения;
самовыдвиженцы (за исключением самовыдвижения участников программы, указанной выше);";
дополнить новым абзацем следующего содержания:
"перспективные молодые специалисты из числа выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, расположенных на территории Республики Калмыкия, в том числе выпускников ФГБОУ ВПО "Калмыцкий государственный университет", по обязательному предоставлению письменного поручительства лица, занимающего вышестоящую руководящую должность, позволяющую дать качественную оценку уровню личных профессиональных компетенций и опыта кандидата.";
пункт 6 после слов "представляются" дополнить словами "представление руководителя профильного (отраслевого) органа исполнительной власти Республики Калмыкия, представление соответствующих организаций, руководящих органов;";
в абзаце первом пункта 7:
слова ", достигшие возраста 25 лет" заменить словами "в возрасте от 25 до 50 лет";
дополнить словами ", отсутствие неснятой или непогашенной судимости";
в пункте 14:
в абзаце первом слова "Комиссией составляется Единый реестр кандидатов, рекомендуемых для включения в резерв управленческих кадров Республики Калмыкия, по форме согласно приложению № 6 к Порядку" исключить;
после слов "руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Республики Калмыкия," дополнить словами "кандидаты распределяются по уровням готовности к занятию управленческих должностей:
"высший" - компетенции, опыт и общий уровень подготовки резервиста достаточны для назначения на вышестоящую управленческую должность;
"базовый" - после прохождения дополнительной профессиональной переподготовки, по итогам и с учетом тестирования кандидат может претендовать на занятие вышестоящей управленческой должности;
"перспективный" - перспективные (в том числе молодые) руководители, которые после получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки, стажировки в профильных органах исполнительной власти и структурах, по итогам и с учетом сдачи соответствующих экзаменов и тестирования могут претендовать на замещение управленческих должностей, в том числе в порядке должностного роста.
Комиссией составляется Единый реестр кандидатов, рекомендуемых для включения в резерв управленческих кадров Республики Калмыкия, по Единой форме учета резерва управленческих кадров, утвержденнойрешением Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.";
в пункте 15:
в абзаце втором слово "два" заменить словом "три";
дополнить новым абзацем следующего содержания:
"Лица, относящиеся к категории "временно неработающий", включаются в резерв управленческих кадров на период до 1 года. При изменении статуса (приеме на руководящую должность) время пребывания в резерве управленческих кадров продлевается решением Комиссии на срок до 3 лет (включая период пребывания в резерве управленческих кадров в статусе "временно неработающего").";
в пункте 19:
подпункт "в" изложить в следующей редакции:
"в) двукратного отказа от предложения о замещении вакантной должности (при том, что предлагаемая руководящая должность является для участника резерва профильной и не связана со значительным снижением возлагаемых полномочий по отношению к его текущей должности);";
подпункт "г" дополнить словом "об исключении";
дополнить подпунктами "з-к" следующего содержания:
"з) достижение предельного возраста резервиста;
и) достижение предельного срока, установленного для нахождения в резерве;
к) систематический отказ от прохождения программ повышения квалификации, дополнительного образования, стажировок, участия в мероприятиях, проводимых в рамках работы с резервом.";
дополнить пунктом 24 следующего содержания:
"24. Решением Комиссии лицо, исключенное из резерва, может быть повторно включено в резерв управленческих кадров в следующих случаях:
исключение в связи с назначением из резерва на вышестоящую или на должность с большим объемом полномочий. Повторное включение в резерв возможно не ранее чем через 1 год в случае успешного исполнения управленческих обязанностей на новом месте работы, подтвержденного представлением непосредственного руководителя. Лица, находящиеся в статусе "исполняющего обязанности", не могут быть включены в резерв до полного вступления в должность;
исключение в связи с достижением предельного срока пребывания в резерве в категории "временно неработающего". Повторное включение в резерв возможно не ранее чем через 1 год после трудоустройства на руководящую работу в случае успешного исполнения управленческих обязанностей на новом месте работы, подтвержденного представлением непосредственного руководителя.";
приложение № 6 к Порядку признать утратившим силу.

Председатель Правительства
Республики Калмыкия
И.ЗОТОВ


------------------------------------------------------------------