Постановление Правительства Республики Калмыкия от 01.08.2013 N 374 "О внесении изменений в предельную численность и фонд оплаты труда работников органов исполнительной власти Республики Калмыкия, утвержденные постановлением Правительства Республики Калмыкия от 9 декабря 2010 г. N 382"



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2013 г. № 374

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРЕДЕЛЬНУЮ ЧИСЛЕННОСТЬ
И ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА (В РАСЧЕТЕ НА МЕСЯЦ) РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ, УТВЕРЖДЕННЫЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ОТ 9 ДЕКАБРЯ 2010 Г. № 382

Правительство Республики Калмыкия постановляет:
1. Внести в предельную численность и фонд оплаты труда (в расчете на месяц) работников органов исполнительной власти Республики Калмыкия, утвержденные постановлением Правительства Республики Калмыкия от 9 декабря 2010 г. № 382 "О предельной численности и фонде оплаты труда (в расчете на месяц) работников органов исполнительной власти Республики Калмыкия", следующие изменения:
позицию:


№ Наименование Предельная в том числе Фонд оплаты в том числе
п/п министерств и численность государственных труда государственных
ведомств работников гражданских работников гражданских
всего служащих всего служащих
(единиц) Республики (тыс. руб.) Республики
Калмыкия Калмыкия

6. Министерство 71 54 1668,3 1417,8
сельского
хозяйства
Республики
Калмыкия


изложить в следующей редакции:


№ Наименование Предельная в том числе Фонд оплаты в том числе
п/п министерств и численность государственных труда государственных
ведомств работников гражданских работников гражданских
всего служащих всего служащих
(единиц) Республики (тыс. руб.) Республики
Калмыкия Калмыкия

6. Министерство 74 57 1782,5 1583,5
сельского
хозяйства
Республики
Калмыкия


2. Министерству финансов Республики Калмыкия обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Председатель Правительства
Республики Калмыкия
И.ЗОТОВ


------------------------------------------------------------------