Постановление Правительства Республики Калмыкия от 20.02.2013 N 69 "Об утверждении положения о единовременной денежной выплате молодым учителям государственных и муниципальных общеобразовательных организаций Республики Калмыкия в качестве подъемного капитала"
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 февраля 2013 г. № 69
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЕ
МОЛОДЫМ УЧИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
В КАЧЕСТВЕ ПОДЪЕМНОГО КАПИТАЛА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
Во исполнение Указа Главы Республики Калмыкия от 2 октября 2012 года № 127 "Об установлении единовременной денежной выплаты молодым учителям государственных и муниципальных общеобразовательных организаций Республики Калмыкия", в целях повышения престижа профессии учителя и поддержки молодых учителей Правительство Республики Калмыкия постановляет:
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
1. Утвердить Положение о единовременной денежной выплате молодым учителям государственных и муниципальных общеобразовательных организаций Республики Калмыкия в качестве подъемного капитала (далее - единовременная денежная выплата) согласно приложению.
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
2. Определить Министерство образования и науки Республики Калмыкия уполномоченным органом исполнительной власти Республики Калмыкия по предоставлению единовременной денежной выплаты.
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
Председатель Правительства
Республики Калмыкия
И.ЗОТОВ
Приложение
к Постановлению Правительства
Республики Калмыкия
от 20 февраля 2013 г. № 69
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЕ МОЛОДЫМ УЧИТЕЛЯМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
В КАЧЕСТВЕ ПОДЪЕМНОГО КАПИТАЛА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и выплаты единовременной денежной выплаты молодым учителям государственных и муниципальных общеобразовательных организаций Республики Калмыкия в качестве подъемного капитала (далее - единовременная денежная выплата).
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
2. Право на получение единовременной денежной выплаты имеет молодой учитель в возрасте до 35 лет, приступивший к работе в государственной или муниципальной общеобразовательной организации Республики Калмыкия не ранее 1 июля 2012 года и не позднее трех месяцев после окончания образовательной организации среднего или высшего профессионального образования.
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
3. Единовременная денежная выплата предоставляется молодому учителю (далее - получатель), заключившему договор о предоставлении единовременной денежной выплаты с Министерством образования и науки Республики Калмыкия (далее - Министерство).
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
4. Размер единовременной денежной выплаты составляет 100 000 (сто тысяч) рублей.
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
5. Единовременная денежная выплата назначается и выплачивается один раз.
6. Единовременная денежная выплата назначается и выплачивается Министерством.
7. Для принятия решения о назначении единовременной денежной выплаты получатель подает в Министерство заявление в письменной форме с указанием реквизитов банковского счета, на который должна быть перечислена единовременная денежная выплата.
К заявлению прикладываются следующие документы:
копия документа, удостоверяющего личность;
копия диплома об окончании получателем образовательной организацией среднего или высшего профессионального образования;
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
копия трудового договора, заключенного между общеобразовательной организацией и получателем;
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
копия трудовой книжки, заверенная соответствующей общеобразовательной организацией (его кадровой службой).
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
8. Представленные для назначения ежегодной денежной выплаты документы не должны содержать подчистки либо приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в них исправления, а также серьезные повреждения, не позволяющие однозначно истолковать их содержание.
9. Копии документов, указанных в пункте 7, не заверенные в установленном порядке, представляются с предъявлением оригинала.
10. Днем обращения за назначением единовременной денежной выплаты считается день приема заявления с документами, предусмотренными пунктом 7 настоящего Положения.
11. Министерство, приняв заявление о назначении и выплате единовременной денежной выплаты, выдает расписку о приеме заявления с документами с указанием даты приема заявления.
12. Решение о назначении или об отказе в назначении единовременной денежной выплаты принимается Министерством в течение 30 календарных дней со дня обращения и оформляется приказом Министерства.
13. Уведомление о принятии решения либо об отказе в назначении единовременной денежной выплаты направляется получателю Министерством в письменной форме в течение 10 календарных дней после принятия решения о ее назначении либо об отказе в назначении единовременной денежной выплаты.
14. В течение 20 календарных дней со дня принятия решения о предоставлении единовременной денежной выплаты Министерство заключает договор с получателем о предоставлении единовременной денежной выплаты по форме согласно приложению к настоящему Положению.
15. Основаниями для отказа в назначении единовременной денежной выплаты являются:
статус получателя не соответствует требованиям настоящего Положения;
повторное обращение за назначением единовременной денежной выплаты;
документы, представленные получателем для назначения единовременной денежной выплаты, не соответствуют требованиям пунктов 7 и 8 настоящего Положения.
16. Единовременная денежная выплата выплачивается в течение 60 календарных дней со дня ее назначения путем зачисления средств на счет получателя в кредитной организации.
17. Суммы единовременной денежной выплаты, выплаченные получателю вследствие его злоупотребления, возмещаются этим лицом, а в случае его несогласия взыскиваются в судебном порядке.
18. Назначенная, но не выплаченная в связи со смертью получателя единовременная денежная выплата, наследуется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
19. Единовременная денежная выплата подлежит возврату в республиканский бюджет в случае нарушения получателем условий договора о предоставлении единовременной денежной выплаты.
Приложение
к Положению о единовременной денежной выплате
молодым учителям государственных и муниципальных
общеобразовательных организаций Республики Калмыкия
в качестве подъемного капитала, утвержденного
Постановлением Правительства
Республики Калмыкия
от 20 февраля 2013 г. № 69
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
ДОГОВОР № ____ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ
г. Элиста "__" _________ 20__ г.
Министерство образования и науки Республики Калмыкия (именуемое в
дальнейшем - Министерство), в лице ______________________________________,
действующего на основании Положения о Министерстве образования и науки
Республики Калмыкия, с одной стороны, и гражданин
__________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
(именуемый(ая) в дальнейшем - педагогической работник), с другой стороны,
вместе именуемые стороны, на основании приказа Министерства образования
и науки Республики Калмыкия от "____" __________ 20____г. № ______________
заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1. Предметом настоящего договора является предоставление
единовременной денежной выплаты в размере 100 000 (сто тысяч)
рублей педагогическому работнику, окончившему образовательную
организацию среднего или высшего профессионального образования,
и приступившему к работе в _______________________________________________
__________________________________________________________________________
(наименование образовательной организации)
2. Права и обязанности Сторон
2. Министерство обязано:
2.1. осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных
педагогического работника в соответствии с законодательством
Российской Федерации;
2.2. перечислить в течение 40 календарных дней со дня заключения
настоящего договора денежные средства в размере 100 000 (сто тысяч)
рублей на лицевой счет педагогического работника, открытого в
кредитной организации.
3. Педагогический работник обязан:
3.1. отработать в течение трех лет в _________________________________
__________________________________________________________________________
(наименование образовательной организации)
на условиях продолжительности рабочего времени, установленной
трудовым законодательством для данной категории работников, в
соответствии с трудовым договором, заключенным педагогическим
работником с образовательной организацией;
3.2. возвратить в республиканский бюджет единовременную денежную
выплату в случае прекращения трудового договора с организацией,
указанным в пункте 1 настоящего договора, до истечения трехлетнего срока
(за исключением случаев прекращения трудового договора по
основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1,
2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой
статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
4. Министерство имеет право:
4.1. запрашивать в течение действия настоящего договора
от педагогического работника и его работодателя сведения о наличии между
ними трудовых отношений;
4.2. требовать возврата единовременной денежной выплаты в
случае прекращения трудового договора между педагогическим работником
и образовательной организацией (за исключением случаев прекращения
трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части
первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2,
5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
3. Ответственность сторон
5. Педагогический работник несет ответственность
за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей,
предусмотренных настоящим договором.
4. Порядок рассмотрения споров
6. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами
по вопросам, не нашедшим своего разрешения в данном договоре,
будут разрешаться путем переговоров.
7. Неурегулированные в процессе переговоров споры подлежат
рассмотрению судами общей юрисдикции Республики Калмыкия.
5. Срок действия договора
8. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и
действует до полного исполнения сторонами принятых на себя обязательств.
6. Заключительные положения
9. Изменения вносятся в настоящий договор по согласованию сторон
путем оформления дополнительного соглашения.
10. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
7. Адреса, реквизиты и подписи Сторон
Министерство образования и науки Педагогический работник
Республики Калмыкия
ФИО
Паспорт серия N
Дата выдачи
Кем и когда выдан
Место жительства:
Министр _____________ Ф.И.О.
Подпись Ф.И.О.
М.П.
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 февраля 2013 г. № 69
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЕ
МОЛОДЫМ УЧИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
В КАЧЕСТВЕ ПОДЪЕМНОГО КАПИТАЛА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
Во исполнение Указа Главы Республики Калмыкия от 2 октября 2012 года № 127 "Об установлении единовременной денежной выплаты молодым учителям государственных и муниципальных общеобразовательных организаций Республики Калмыкия", в целях повышения престижа профессии учителя и поддержки молодых учителей Правительство Республики Калмыкия постановляет:
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
1. Утвердить Положение о единовременной денежной выплате молодым учителям государственных и муниципальных общеобразовательных организаций Республики Калмыкия в качестве подъемного капитала (далее - единовременная денежная выплата) согласно приложению.
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
2. Определить Министерство образования и науки Республики Калмыкия уполномоченным органом исполнительной власти Республики Калмыкия по предоставлению единовременной денежной выплаты.
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
Председатель Правительства
Республики Калмыкия
И.ЗОТОВ
Приложение
к Постановлению Правительства
Республики Калмыкия
от 20 февраля 2013 г. № 69
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЕ МОЛОДЫМ УЧИТЕЛЯМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
В КАЧЕСТВЕ ПОДЪЕМНОГО КАПИТАЛА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и выплаты единовременной денежной выплаты молодым учителям государственных и муниципальных общеобразовательных организаций Республики Калмыкия в качестве подъемного капитала (далее - единовременная денежная выплата).
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
2. Право на получение единовременной денежной выплаты имеет молодой учитель в возрасте до 35 лет, приступивший к работе в государственной или муниципальной общеобразовательной организации Республики Калмыкия не ранее 1 июля 2012 года и не позднее трех месяцев после окончания образовательной организации среднего или высшего профессионального образования.
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
3. Единовременная денежная выплата предоставляется молодому учителю (далее - получатель), заключившему договор о предоставлении единовременной денежной выплаты с Министерством образования и науки Республики Калмыкия (далее - Министерство).
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
4. Размер единовременной денежной выплаты составляет 100 000 (сто тысяч) рублей.
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
5. Единовременная денежная выплата назначается и выплачивается один раз.
6. Единовременная денежная выплата назначается и выплачивается Министерством.
7. Для принятия решения о назначении единовременной денежной выплаты получатель подает в Министерство заявление в письменной форме с указанием реквизитов банковского счета, на который должна быть перечислена единовременная денежная выплата.
К заявлению прикладываются следующие документы:
копия документа, удостоверяющего личность;
копия диплома об окончании получателем образовательной организацией среднего или высшего профессионального образования;
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
копия трудового договора, заключенного между общеобразовательной организацией и получателем;
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
копия трудовой книжки, заверенная соответствующей общеобразовательной организацией (его кадровой службой).
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
8. Представленные для назначения ежегодной денежной выплаты документы не должны содержать подчистки либо приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в них исправления, а также серьезные повреждения, не позволяющие однозначно истолковать их содержание.
9. Копии документов, указанных в пункте 7, не заверенные в установленном порядке, представляются с предъявлением оригинала.
10. Днем обращения за назначением единовременной денежной выплаты считается день приема заявления с документами, предусмотренными пунктом 7 настоящего Положения.
11. Министерство, приняв заявление о назначении и выплате единовременной денежной выплаты, выдает расписку о приеме заявления с документами с указанием даты приема заявления.
12. Решение о назначении или об отказе в назначении единовременной денежной выплаты принимается Министерством в течение 30 календарных дней со дня обращения и оформляется приказом Министерства.
13. Уведомление о принятии решения либо об отказе в назначении единовременной денежной выплаты направляется получателю Министерством в письменной форме в течение 10 календарных дней после принятия решения о ее назначении либо об отказе в назначении единовременной денежной выплаты.
14. В течение 20 календарных дней со дня принятия решения о предоставлении единовременной денежной выплаты Министерство заключает договор с получателем о предоставлении единовременной денежной выплаты по форме согласно приложению к настоящему Положению.
15. Основаниями для отказа в назначении единовременной денежной выплаты являются:
статус получателя не соответствует требованиям настоящего Положения;
повторное обращение за назначением единовременной денежной выплаты;
документы, представленные получателем для назначения единовременной денежной выплаты, не соответствуют требованиям пунктов 7 и 8 настоящего Положения.
16. Единовременная денежная выплата выплачивается в течение 60 календарных дней со дня ее назначения путем зачисления средств на счет получателя в кредитной организации.
17. Суммы единовременной денежной выплаты, выплаченные получателю вследствие его злоупотребления, возмещаются этим лицом, а в случае его несогласия взыскиваются в судебном порядке.
18. Назначенная, но не выплаченная в связи со смертью получателя единовременная денежная выплата, наследуется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
19. Единовременная денежная выплата подлежит возврату в республиканский бюджет в случае нарушения получателем условий договора о предоставлении единовременной денежной выплаты.
Приложение
к Положению о единовременной денежной выплате
молодым учителям государственных и муниципальных
общеобразовательных организаций Республики Калмыкия
в качестве подъемного капитала, утвержденного
Постановлением Правительства
Республики Калмыкия
от 20 февраля 2013 г. № 69
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства РК от 27.11.2014 № 432)
ДОГОВОР № ____ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ
г. Элиста "__" _________ 20__ г.
Министерство образования и науки Республики Калмыкия (именуемое в
дальнейшем - Министерство), в лице ______________________________________,
действующего на основании Положения о Министерстве образования и науки
Республики Калмыкия, с одной стороны, и гражданин
__________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
(именуемый(ая) в дальнейшем - педагогической работник), с другой стороны,
вместе именуемые стороны, на основании приказа Министерства образования
и науки Республики Калмыкия от "____" __________ 20____г. № ______________
заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1. Предметом настоящего договора является предоставление
единовременной денежной выплаты в размере 100 000 (сто тысяч)
рублей педагогическому работнику, окончившему образовательную
организацию среднего или высшего профессионального образования,
и приступившему к работе в _______________________________________________
__________________________________________________________________________
(наименование образовательной организации)
2. Права и обязанности Сторон
2. Министерство обязано:
2.1. осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных
педагогического работника в соответствии с законодательством
Российской Федерации;
2.2. перечислить в течение 40 календарных дней со дня заключения
настоящего договора денежные средства в размере 100 000 (сто тысяч)
рублей на лицевой счет педагогического работника, открытого в
кредитной организации.
3. Педагогический работник обязан:
3.1. отработать в течение трех лет в _________________________________
__________________________________________________________________________
(наименование образовательной организации)
на условиях продолжительности рабочего времени, установленной
трудовым законодательством для данной категории работников, в
соответствии с трудовым договором, заключенным педагогическим
работником с образовательной организацией;
3.2. возвратить в республиканский бюджет единовременную денежную
выплату в случае прекращения трудового договора с организацией,
указанным в пункте 1 настоящего договора, до истечения трехлетнего срока
(за исключением случаев прекращения трудового договора по
основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1,
2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой
статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
4. Министерство имеет право:
4.1. запрашивать в течение действия настоящего договора
от педагогического работника и его работодателя сведения о наличии между
ними трудовых отношений;
4.2. требовать возврата единовременной денежной выплаты в
случае прекращения трудового договора между педагогическим работником
и образовательной организацией (за исключением случаев прекращения
трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части
первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2,
5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
3. Ответственность сторон
5. Педагогический работник несет ответственность
за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей,
предусмотренных настоящим договором.
4. Порядок рассмотрения споров
6. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами
по вопросам, не нашедшим своего разрешения в данном договоре,
будут разрешаться путем переговоров.
7. Неурегулированные в процессе переговоров споры подлежат
рассмотрению судами общей юрисдикции Республики Калмыкия.
5. Срок действия договора
8. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и
действует до полного исполнения сторонами принятых на себя обязательств.
6. Заключительные положения
9. Изменения вносятся в настоящий договор по согласованию сторон
путем оформления дополнительного соглашения.
10. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
7. Адреса, реквизиты и подписи Сторон
Министерство образования и науки Педагогический работник
Республики Калмыкия
ФИО
Паспорт серия N
Дата выдачи
Кем и когда выдан
Место жительства:
Министр _____________ Ф.И.О.
Подпись Ф.И.О.
М.П.
------------------------------------------------------------------